Subsidies
Subsidies vormen voor vele organisaties een mogelijkheid om innovatieve projecten te starten. De adviseurs van De Kenniskamers hebben ervaring met het aanvragen en verantwoorden van Europese-, landelijke- en regionalesubsidies. De administratieve last van de organisaties wordt uit handen genomen door onze efficiente werkwijze.
-
Subsidies
ESF+ Sociale Innovatie en Gendergelijkheid
Op 28 februari 2024 heeft UvB een nieuw hoofdstuk van ESF+ (2021-2027) bekendgemaakt. Lees de belangrijke informatie op deze pagina.
Lees meer -
Subsidies
ESF+ Sociale Innovatie - Arbeidsmarktactivering statushouders en Oekraïense ontheemden
UvB overweegt een hoofdstuk over Sociale Innovatie op te nemen binnen ESF+. Dit hoofdstuk zal zich richten op het activeren van statushouders en Oekraïense vluchtelingen op de arbeidsmarkt. Er is nog geen uitsluitende bevestiging dat dit hoofdstuk daadwerkelijk zal worden ingevoerd, maar hier gaan we wel vanuit.
Lees meer -
Subsidies
Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+)
Het Europees Sociaal Fonds Plus is het belangrijkste instrument van de EU om in mensen te investeren. Het is bedoeld om een socialer en inclusiever Europa te bouwen en bij te dragen aan de uitvoering van de Europese pijler van sociale rechten. Het ESF+ heeft onder andere het doel een hoog werkgelegenheidsniveau te bereiken en te zorgen voor sociale inclusie. Het totale budget voor de periode van 2021 tot en met 2027 is €88 miljard.
Lees meer -
Subsidies
MDIEU Bedrijven: Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
Bedrijven kunnen binnen MDIEU subsidie aanvragen voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid van werknemers vergroten. De subsidie kan ook worden ingezet om oudere werknemers met zwaar werk eerder te laten stoppen. U kunt van 1 september tot 20 november 2023 subsidie aanvragen. In 2024 zal een nieuw aanvraagtijdvak zijn, waarvan de datums nog niet bekend zijn. Voor de subsidieaanvraag heeft u een bedrijfsanalyse nodig.
Lees meer -
Subsidies
MDIEU Sectoren: Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
Op 21 Januari 2021 is de MDIEU gepubliceerd. Het project loop van 2021 t/m 2025 en heeft een budget van 964 miljoen voor de periode van vijf jaar. Het programma ondersteunt sectoren die willen investeren in de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Onder duurzame inzetbaarheid verstaan wij het gemotiveerd, gezond en productief houden van werkende.
Lees meer -
Subsidies
REACT-EU (ESF-2014-2020)
Europa is sinds begin 2019 hard geraakt door de coronapandemie. In heel Europa zijn de gevolgen daarvan duidelijk zichtbaar, dus ook bij ons in Nederland. Hier is door de Europese Commissie een steunpakket voor samengesteld om de economische en uiteraard ook de maatschappelijke gevolgen aan te pakken. Door de coronapandemie is REACT-EU opgestart als onderdeel van een steunpakket. Voor Nederland bestaat het dit uit een bedrag van €443 miljoen euro.
Lees meer -
Subsidies
Asiel, Migratie en Integratiefonds (AMIF)
Het Fonds voor asiel, migratie en integratie (AMIF) beoogt bij te dragen tot een doeltreffend beheer van migratiestromen en tot de uitvoering, versterking en ontwikkeling van het gemeenschappelijk asiel- en immigratiebeleid. Hierbij wordt eveneens rekening gehouden met het gemeenschapsrecht en de internationale verplichtingen van de Europese Unie en haar lidstaten.
Lees meer -
Subsidies
Europees Fonds Regionale Ontwikkeling (EFRO)
Er zijn meerdere Europese structuurfondsen, waar het Europees Fonds Regionale Ontwikkeling (EFRO) er één van is. Het is onder andere bedoeld om de belangrijkste regionale onevenwichtigheden in de Europese Unie terug te dringen. Dit is sluit aan bij de doelstellingen van het Europese regionale beleid.
Lees meer -
Subsidies
PACT Brabant
Pact Brabant biedt Brabantse arbeidsdeskundigen een podium voor arbeidsmarktinnovatie. Dit podium laat werkgevers, werknemers, overheden en kennisinstellingen aan het woord komen over diverse arbeidsmarktthema’s. In Pact Brabant werken de partners samen aan een welvarend en economisch gezond Brabant. Een veerkrachtige arbeidsmarkt is hier een voorwaarde voor, waarin bedrijven en mensen flexibel zijn en zij zelf verantwoordelijkheid kunnen nemen. Een arbeidsmarkt met de juiste persoon op de juiste plek, met voldoende geschikt (geschoold) personeel; met voldoende en variërend werkgelegenheid (met werkzekerheid boven baanzekerheid); een arbeidsmarkt waarin iedereen die redelijkerwijs economisch actief kan zijn, participeert.
Lees meer